Le CBC

Textes organiques

Les textes organiques sont des instruments réglementaires adoptés par l'état pour régir l'existence, l'organisation, les attributions et le fonctionnement de la nationale des chargeurs. Ces instruments sont de deux catégories, les uns régissant les Établissements publics de l'état de manière générale et les autres concernant strictement le CBC. Ces derniers ont connu des changements dans le temps traduisant l'évolution de l'orientation et du mandat que l'Etat à confié au CBC.

Décret portant création du COVOC

Décret portant statuts du COVOC

Décret portant création du CBC

Décret portant statuts du CBC

Décret 2019-0295 portant statuts du CBC

Contrat Plan de 2011

Textes sur les produits

Les textes sur les produits, organisent les activités du CBC. Ils organisent les rapports du CBC avec ses clients (usagers), réglementent et décrivent certains processus opérationnels et les sources de financement de l'institution. Certains instruments sont le reflet de textes régionaux ou internationaux dont ils s'inspirent.

Arreté conjoint institutant le BESC

1er RAABO sur la Commission Armatorial

Arrêté portant fixation des tarifs des transports routiers des marchandises

Protocole Transport et Transit BENIN-BURKINA

Accord de coopération en matière de transport BURKINA-TOGO

Décret 683 fixant les catégories de transports

Loi d'orientation des transports

Décret portant Gestion du FRET

Arrêté portant modalités de gestion et de contrôle du fret en provenance ou à destination du fret

Arrêté conjoint du MIDT & MEF relatif au PF BID

Arrêté du MIDT SG DGTTM relatif aux transportorteurs routiers de personnes ou voyageurs

Arrêté du MIDT SG DGTTM relatif aux marchandises dangereuses

Arrêté du MIDT SG DGTTM relatif au charbon de bois

Arrêté du MIDT SG DGTTM relatif aux transporteurs d'ordures

Acte-uniforme-contrats-transport-marchandises-route

Nos valeurs

Ecoute-client

L’écoute est le meilleur moyen d’appréhender les besoins des clients.Comme le souligne un des principes du management par la qualité, les organisations (entreprise) dépendent de leurs clients. Il convient donc qu’elles comprennent les besoins présents et futurs de ces clients, qu’elles satisfassent leurs exigences et qu’elles s’efforcent d’aller au-devant de leurs attentes.

Professionnalisme

C’est l’état, le statut ou la qualité d’une personne qui exerce une activité, un métier avec une grande compétence et/ou de l’expérience.

Equité

Vertu qui consiste à régler sa conduite sur le sentiment naturel du juste et de l'injuste (s'oppose à iniquité). C’est le principe modérateur du droit objectif (lois, règlements administratifs) selon lequel chacun peut prétendre à un traitement juste, égalitaire et raisonnable.

Innovation

L'innovation se définit par une chose nouvellement introduite qui accroît la productivité, le progrès technique et entraîne la croissance. C'est évident pour les nouvelles techniques de production et un peu moins pour les nouveaux produits. L'impact du progrès technique sur la productivité peut être décalé.

Intégrité

L'intégrité se définit, comme « l'état de quelque chose qui a toutes ses parties, qui n'a subi aucune retouche » ou encore « l'état de quelque chose qui a conservé sans altération ses qualités, son état original ». Il traduit par conséquent l’honnêteté et la probité absolue. Cette valeur ainsi acceptée et pratiquée favorisera la dynamique du travail et la réalisation des performances.

Esprit d’équipe

Le travail d'équipe joue un rôle prépondérant dans le succès d’une entreprise. L'esprit d'équipe permet de se soutenir les uns les autres et d'avancer ensemble vers un objectif commun : la pérennité de l'entreprise. L'esprit d'équipe booste la performance et la productivité. Renforcer l'esprit de cohésion au sein d’une entreprise permet d'avoir des salariés plus motivés et productifs.

Notre Vision

"Le CBC, une institution de référence au service du chargeur à travers la promotion des transports durables et de la chaîne logistique"